一家百货公司的年度培训计划!请大家评价!ZT
培训与发展 · 楼主 冬瓜 · 2004-02-23 · 3,461 浏览 · 33 回复 · 共 18 层
楼主2004-02-23
作者：正人君子
专家讨论 · 17 层(另有 16 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-02-24 21:26
不全面。看起来他们所做的需求分析完全按照员工认为自己需要何种培训来确定的，不全面。好的培训需求分析对于企业来讲，是分析哪一个层面的员工是公司年度重点关注的；他们的那些素质对于企业来讲是至关重要的；对员工来讲是尽量客观地界定员工胜任目前的岗位需要的知识、技能同现有知识、技能之间的差距。光向员工了解他们自己的培训意向明显不够。
3楼2004-02-25 19:59
请问LEO你从事培训师这一行业有多长时间了。可以教教我吗
4楼2004-02-26 20:11
没有附件，看不到计划表，分析起来可能会比较片面。太长了，粗看了一下，发现了如下问题：
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