沙龙智库 / 劳动关系

下班途中员工遇到交通事故,同等责任可以认定为工伤吗?

若大非 · 2012-08-19 · 原 16 回复 / 901 浏览 · 版块 劳动关系实务

上海公司员工下班途中遇到交通事故,交警鉴定为同等责任,现正在申报工伤鉴定程序。根据《工伤保险条例》第十四条(六)规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但像这种双方同等责任,非员工本人主要责任,也算工伤吗?谁能解答一下,谢谢!

专家讨论 · 13(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · zone123 · 2012-08-19

在我们这里(不是上海),只要事故认定不是100%员工责任的话,一般情况都会认定为工伤处理,但实际操作是独立事件独立分析。(建议LZ跟你公司该区域的劳动局工伤科多打交道就知道了)

3楼 · zone123 · 2012-08-19

在我们这里(不是上海),只要事故认定不是100%员工责任的话,一般情况都会认定为工伤处理,但实际操作是独立事件独立分析。(建议LZ跟你公司该区域的劳动局工伤科多打交道就知道了)

4楼 · zone123 · 2012-08-19

在我们这里(不是上海),只要事故认定不是100%员工责任的话,一般情况都会认定为工伤处理,但实际操作是独立事件独立分析。(建议LZ跟你公司该区域的劳动局工伤科多打交道就知道了)

🔒

还有 10 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。