一个朋友是中专毕业的，现在在一家广告公司做，做了差不多有一个月。做了之后才知道，公司很不正规。面试的时候说是每个月15号发的，现在21号了还没有发工资，老是拖。朋友提出辞职了，老板说要招到人才能走。这几天朋友通知了人面试，谁知道她老板说不用她招人来，他自有安排。现在朋友不知道怎么处理。
怎么处理比较好？
lingling0202 · 2012-08-20 · 原 14 回复 / 518 浏览 · 版块 劳动关系实务
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主要是和老板沟通下，现在下来这个企业存在的问题：1)一个月满了吗？要是超过一个月没有签订合同是要支付双倍工资的。2)既然是试用期内那就填写离职单，这个不是说老板不批或者不放就可以了，只要按照规定办理了交接工作就可以了，至于老板这边不安排人员的话，和老板沟通好，就给他多少时间，否则交接工作不顺利是公司的问题。
入世做事 发表于 2012-8-21 12:42 static/image/common/back.gif
叫你朋友多准备好上班考勤的记录或其他有力的证据，详细要哪些证据就要看你朋友自己了。
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