一工人试用期评估不合格，试用期到今年11月13日为止。昨天8月27日跟他谈话，告知不合格，要他签收试用期不合格通知书，被拒绝，也不肯去做离职职业病体检。
！！紧急！！救命啊~~！！试用期不合格，工人不肯走，现在赖在HR办公室
p2mmchris · 2012-08-27 · 原 21 回复 / 1281 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
找好DV机，叫110和保安。不能影响正常生产秩序
要求公司赔偿他一个月工资，说他不服气公司就这么认定他表现不好
对于这种事，HR应该早早心里有数，也应准备好话辞与对策。这是教训，以后再碰上这种事，应该早早准备。在认定他不合格要辞退时就要留好后路。
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