规划与执行接轨（人力资源和行政管理）
HR沙龙苏州区 · 楼主 pabyqqq · 2005-10-24 · 1,184 浏览 · 12 回复 · 共 9 层
楼主2005-10-24
从招聘职业生涯规划师和企业文化管理师开始，
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-10-24 18:39
非常欣赏，不错。坚持下去阿。
3楼2005-10-25 08:08
核心业务与庶务工作区分较容易，不过，核心业务继续细分整合较难。
4楼2005-10-26 02:09
其实没有必要弄得很复杂,实用是关键,
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