去年毕业后在电器行里混了大半年商业策划，年末的时候被北京的私人出版社拉过来做编辑并涉及到一些管理。现在呆了也快有一年了，因为大学的时候学的专业就是经济，管理方面也有一点纸上谈兵的功夫，总觉得现在的单位有些不对，特发出来一部分让大家讨论讨论。谢谢。
来北京一年了，大伙看看我所在的公司的做法合理么
nilren · 2005-10-25 · 原 16 回复 / 878 浏览 · 版块 劳动关系实务
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不签合同显然不对！没有社保也是违法的，加班可能要具体问题具体分析了
以上几点均是违法行为，第一你与企业有事实劳动关系，企业应与你签定劳动合同，劳动法明确规定，不签劳动合同给员工造成损失的，应给予员工25%的经济补偿金。第二劳动法明确规定，任何企业不得以任何理由收取保证金。第三加班费你可以自己算一下，平日150%，又休日200%，法定假日300%。第四不上保险违法，但可以补交。你完全没有必要遵守“离职前一个月的申请”，这些问题可以通过劳动部门解决，但你要注意保存好证据，比如说工资条、打卡证明、日常工作的证明、收取保证金的收据等。另外，劳动争议还有一个60天的时效问题。过了时效就不被保护了。
没有合同和社保,问题不是很大,可以通过劳动仲裁解决,
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