沙龙论坛回顾 / 职业发展

"猎头专家"教你求职

职业生涯规划 · 楼主 wxty · 2005-10-29 · 1,600 浏览 · 11 回复 · 共 7 层
W
wxty黄金长老
帖 1,492 · 精 13
注册 2005
楼主2005-10-29

尼克·柯考迪罗斯,一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家,多年来,他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司,如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出“求职必成6原则”。但请求职者注意的是:面试成不成功,最更本的决定因素还是你本身具不具备你所去面试的公司所需的素质或潜质。

分享微博
专家讨论 · 6 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
卖
卖了桃花换酒钱荣誉版主
帖 1,269 · 精 7
注册 2005
2楼2005-10-30 21:31

[设法绕过人力资源部,“大多数人力资源部其实都是以处理文件为主的部门,”]

F
forsure白银长老
帖 1,026 · 精 4
注册 2004
3楼2005-10-31 01:12

Originally posted by 卖了桃花换酒钱 at 2005-10-31 13:31:

阿
阿果初级会员
帖 109
注册 2005
4楼2005-10-31 05:22

个人不赞同绕过HR的做法。

🔒

还有 3 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 3 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。