企业管理对劳动关系认识的误区

劳动者 永远是弱势群体。关于调岗调薪很多企业基本是随口说的无章可循。

规章制度的内容要合法，即规章制度的内容不能与现行的法律法规、社会公德等相违背;

个人觉得实际操作中很多都是楼主误区中说到的情况，比较奇怪的是为什么很多企业都不愿意遵循法律，防患于未然呢，而是想方设法窜法律的空子。结果是搞得企业管理上很被动，从长远来看，对企业的发展也无益处。