员工上班时间被顾客打伤，公司是否要先垫付一切的费用？
劳动关系实务 · 楼主 jnsujan · 2012-10-19 · 925 浏览 · 17 回复 · 共 17 层
楼主2012-10-19
公司员工10.12日上班时间被顾客打伤，随即拨打110.112，打人者随即开车逃逸，留下未来得及逃跑的妻子，110民警赶到将其妻带到派出所进行笔录，其妻承认打人一事。
专家讨论 · 16 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-10-19 19:40
首先看你们公司 应急预案的规定。我们公司是公司垫付一切费用
3楼2012-10-20 23:34
应该是你们公司垫付医疗费用，等员工治疗好了，再跟客户理论
4楼2012-10-21 23:24
这个事已经在公安局备案了。可以先去和当事人沟通，沟通不行再通过法律手段强制执行。
🔒
还有 13 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 13 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。