离职后再复职，工龄应怎么计算

公司有一个员工在半年前主动请辞离开公司自主创业，现在再次申请入职，请问这个员工的工龄应该如何计算？HR的建议是按最后一次入职计算工龄，员工不同意，要求公司拿出相应的法律依据。请问是否相关的离职后复职的法律文件明确离职后再入职的时间限定或工龄计算方式？谢谢。