员工已过试用期但未填写转正考核表是否默认为已转正
劳动关系实务 · 楼主 lihaixia0565 · 2012-10-25 · 962 浏览 · 11 回复 · 共 9 层
楼主2012-10-25
请问下，公司规定2个月的试用期，公司文件规定，过试用期的员工会填写转正考核表，现已过了3个月，员工继续在公司上班，想咨询下，这种情况下，员工有没有已过试用期？公司可不可以因为未填写转正考核表，而给予试用期不合格？
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-10-26 00:30
试用期届满，劳动者便自动“转正”，而无须用人单位批准或同意。自试用期满的次日起，劳动者便应享受“转正”后的待遇
3楼2012-11-06 22:48
试用期也是劳动合同的一部分，试用期内公司无任何证明该员工不符合录用条件，到期后自然视为正式员工。
4楼2012-11-06 23:29
不可以，如果公司未通知，法律中规定自动转正。
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