员工实行综合工时，安排国庆三天法定节假日上班，其中员工A每天上5小时，共上了3天，同时员工B10月1日上了5小时，10月2日上了10小时，10月3日休息。问：按以下哪种方法计算和发放三倍加班工资：
综合工时法定节假日上班工资怎么算
贺小顿 · 2012-11-04 · 原 12 回复 / 894 浏览 · 版块 劳动关系实务
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前提：这3天是包含在21.75内的，所以这3天本身就有1天工资
让他补休，不算工资不行么？我们公司加班没有加班费，累计加班时数补休的~
我们都是按够4个小时给半天这样计算的。然后算三倍工资。
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