在和一些公司培训讲师交流时，发现他们对讲课的积极性不够。原因一：本身工作很忙，还需要拿出大量的时间进行准备课程，工作压力大。原因二：缺乏培训制度的支持。
公司内部的兼职培训讲师是否应该给额外报酬？
allenhorse · 2005-11-23 · 原 26 回复 / 2299 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 23 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们公司是对聘请的内\外部培训师都有额外报酬的 .
原帖由 hxzw 于 2005-11-24 10:27 发表
50RMB/小时。不过在有的公司我自己（培训部门）就拿不到了。
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