女员工怀孕后，公司为何这样处理。
劳动关系实务 · 楼主 wsmssd · 2012-11-19 · 666 浏览 · 14 回复 · 共 10 层
楼主2012-11-19
小张为一家公司女性员工，在这家公司已，经任职有2年有余，随着年龄的增长也到了结婚生子的时候；今年小张年满29岁正巧怀有身孕，这件事让小张和家人很高兴也很兴奋；
专家讨论 · 9 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-11-19 18:36
办理了主动离职申请，那其他会出现举证困难的尴尬。
3楼2012-11-19 19:47
hinhinte 发表于 2012-11-20 11:23 static/image/common/back.gif
4楼2012-11-19 22:39
员工写了主动离职的申请，在说了，员工如果去告公司需要有新来主管对她工作调整的证据。如果没有，在加上员工自己写的离职申请，想要处理就可能难上加难了。
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