这样被解雇我怎么办？经济补偿如何计算？

辞职信是肯定不能写的，要写也要协商之后，确定你的补偿标准后再写，另外最重要的问题时你还想在这家公司工作吗，公司违反劳动法的地方太多，如果是他辞退你，你肯定能拿到双倍补偿金，前提你要注意收集资料，做仲裁的准备，不过最好是协商辞职，对谁来说都省事，虽然你可能少拿补偿，不过省掉你很多麻烦，当然没有任何补偿的话，咱们是肯定不干的

他如果辞退你的话经济补偿应该是，因为没签劳动合同，工资标准应采取单位内同岗或区域相近岗位定，因为一月以上未签订劳动合同，4-10月份工资应该双倍发，加班费为，工作时间每周40个小时，超过的为加班费算法为 月工资标准/21.75/8*加班时间*2，节假日乘以3，无故辞退你的话应该付的补偿金为2N，因为你工作时间为7个月所以N=1,另外养老保险、医疗保险等社会保险另算

去告他一次，让劳动部门给他补补法律常识。