咨询一下-员工犯错公司要辞退，但是本人拒绝要如果操作？
劳动关系实务 · 楼主 daisyzhang518 · 2012-12-02 · 988 浏览 · 13 回复 · 共 10 层
楼主2012-12-02
大家好， 本人是新手，最近在工作上遇到一件事情没辙了，想问问大家该如何处理
专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-12-02 22:27
这个就要看你们的证据硬不硬了，如果证据足以证明员工原因给公司造成重大损失的话可以直接解除劳动合同，不用员工签字，不用支付补偿金。。。不然就是违法解除了，要支付赔偿金的。
3楼2012-12-02 22:38
1.是否达到严重违反公司制度标准，或达到严重失职，给公司造成重大损失标准，如果公司赔给客户的钱达到这个标准，直接采取措施解除合同。发送通知给他，他不签字，快地到他的住址，并保留单据，同时公示解除合同通知。在公司不走的话，消除考勤号，他不能打卡。不提供办公电脑，明确告诉他已经与他解除合同，不再发工资。 2. 如果没有达到上述标准，协商赔偿，赔偿标准根据工作年限，1年一个月工资，毕竟他有错，协商是赔偿可以低一些。
4楼2012-12-03 00:43
建议协商离职，现在讲就和谐社会，要维稳呀
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