关于工伤啊，伤不起啊，大家帮我看看仲裁还是直接法院算了
劳动关系实务 · 楼主 ♀爱情码头♂ · 2012-12-05 · 841 浏览 · 14 回复 · 共 11 层
楼主2012-12-05
公司有名员工鉴定工伤为9级，49岁，2012年6.8号被原公司解除合同，我公司6.17号收购原公司并在工商局更名，该员工8月底拿到9级伤残鉴定并到我公司要求工伤赔偿，我公司按新的《工伤保险条例》和2011年7月实施的《社会保险法》规定，应当承担一次性伤残就业补助金：3762.8*6=22576.80，
专家讨论 · 10 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-12-05 22:10
本帖最后由 jsnjnull 于 2012-12-6 14:21 编辑
江苏省的是根据地方情况，制定的地方性规定，没有废止，还是要执行的。
3楼2012-12-05 23:49
仲裁现在大多是压着公司赔偿，不愿让员工去闹，这种情况建议：咨询专业律师，如果胜算较高，就走法律途径。
4楼2012-12-06 00:27
jsnjnull 发表于 2012-12-6 14:10 static/image/common/back.gif
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