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照片分享---我们于1月20日举行的年度抽奖晚会

zgq7232 · 2005-12-08 · 原 32 回复 / 4029 浏览 · 版块 HR沙龙东莞区

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专家讨论 · 13(另有 19 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · leihuadou · 2005-12-09

晚會的節目不在于多而要求精而全.我建議對晚會各種節目應有個比列的選擇.就拿我所籌劃并主持的今年中秋晚會來講:首先計劃整個晚會時間為三小時,那麼在節目的篩選過程中就要考慮節目時間控制.其次對每種形式的節目按比例選取:如歌曲選擇6首共30分鐘(每首歌曲大約5分鐘)、無蹈6個,相聲4個、小品4個、魔術1個、互動游戲2個.

3楼 · johnny1128 · 2005-12-11

我的苦恼在于作为整台晚会的统筹策划者,很多时候受到来自高管的硬性指示.比如在主持人选拔上,起初要求公司征集,征集工作开始后(通知已经发出,参加者众),指示我找部门的一个MM和GG就可以了,这令参加节目的人感觉受了欺骗.当然,由于之前作了较多的工作,我也是有一些不爽.特别是考虑到其名声较为不好,也许晚会上会出现嘘声吧,不过,我有什么办法.现在我就只说一个字:好!

4楼 · zgq7232 · 2005-12-12

华兄的建议很有价值,我会作参考的,比例的确重要,现在我已打算本部门做一个《感恩的心》,二个唱歌,其余的打手语,这是我在广州培训时的灵感。

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