各位XDJM:
关于解除劳动合同
hsspray · 2005-12-14 · 原 10 回复 / 746 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
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至少要赔偿一个月薪水，而且要提前一个月通知。
如果员工同意自动辞职的话，单位不需要支付经济补偿金。按照第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
这种情况不能直接辞退，否则要赔偿的就大了，不光是一个月工资的问题，除非对方肯接受，这种人不是省油的灯。给他明确的任务，完不成给处分，记得留下书面记录，累积达到辞退程度就直接开了！·前提是公司有明确的奖惩制度，且留下了该员工学习或培训过该制度的签字记录。这样一分钱都不用赔，耗点时间而已
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