员工闪辞横行 三招应对跳槽
员工关系管理 · 楼主 回头看看 · 2013-01-03 · 1,046 浏览 · 10 回复 · 共 4 层
楼主2013-01-03
现在的员工就业越来越浮躁，跳槽越来越频繁，一些企业因为“跳槽”甚至都难以维持正常运营，为了处理这个矛盾，企业有加薪解决的，有挖角解决的，有股权分配许以愿景留人的，也有用易速聘招聘外包解决的。这其中，加薪加福利最直接，招聘外包省时省钱又省力，但如果能做到下面三点，也能从容应对员工闪辞的问题：
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2楼2013-01-04 19:22
谢谢LZ分享，特别是第二点很符合现在80、90后从业者的特点
3楼2013-01-04 19:38
是这样的啊，但是还是很难留住人才啊
4楼2013-01-04 23:23
说的不错，老套的管理方式对现在的85后已经不适合了，适当的与时俱进才是硬道理
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