情景面试:如果是你你怎么做?
HR沙龙无锡活动专区 · 楼主 dancingdoll · 2005-12-26 · 2,117 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2005-12-26
某企业集团聘请招聘专家为其下属百货公司选拔总经理。在最后阶段，招聘专家对一路过关的四位候选者使用了情景面试的方法。四位候选者被安排同时观看一段录像，录像内容如下：
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-01-09 22:03
如果是我，我会先控制住全场人员的不满！对其做好解释，如果其态度仍然恶劣的话，那我就直接拨110，让公安机关来解决！～保护商场的名誉，和员工的声誉
3楼2006-01-21 19:16
1、把当事人叫到办公室谈
4楼2006-03-28 20:01
软硬兼施：
🔒
还有 3 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 3 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。