本帖最后由 yss365 于 2013-1-17 10:53 编辑
在影响员工满意度的众多因素中，薪酬福利显然是第一位的，目前部分企业对于薪酬福利的理解还不全面，或者说还比较肤浅，这也是企业员工忠诚度不高的重要原因。一般来说，薪酬福利对员工满意度的影响主要表现在三个方面：
薪酬福利是员工满意度调查的重点内容
yss365 · 2013-01-16 · 原 11 回复 / 735 浏览 · 版块 员工关系管理
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薪酬福利对于员工满意度的影响是非常关键的，所以对于企业来说，在进行员工满意度调查的时候，虽然薪酬福利显得比较敏感，但仍然应当把它当做重点的调查对象。
员工工作的目的一大部分在于薪酬，调查员工满意度也应从员工在意的方面入手
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