08年后订立的第二次固定期限劳动合同到期时，单位没有选择不再续签的权力。
劳动关系实务 · 楼主 bomstic · 2013-01-20 · 653 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2013-01-20
我们单位在苏州，是家分公司，总部在上海。
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2013-01-20 23:45
仲裁过后不是还有法院吗？很多时候，仲裁和法院的口径是有冲突的。只要你们肯按工作年限补偿，大可以继续上法院。
3楼2013-01-21 18:18
恩，补偿金的支付按照规定来没有任何问题。本来合同到期单位不续签，单位就打算支付补偿金，也够不上单位违法解除支付双倍赔偿的条件。恩，感觉被忽悠的感觉呢。
4楼2013-01-21 18:37
订立第二次固定期限合同后，企业没有选择权了，只有签无固定合同，选择权在劳动者，劳动者可以选择：1，不续签 2，签固定 3，签无固定
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