1、公司签订三年劳动合同，试用期约定三个月，但三个月该员工表现不好，能否延长三个月？因为3年的劳动合同试用期不超过6个月
关于试用期问题，求解
wbaobao · 2013-01-23 · 原 12 回复 / 635 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
singingzhou 发表于 2013-1-24 14:03 static/image/common/back.gif
与员工谈，重新签订一个六个月试用期的合同，如果员工不同意，就以试用期内不合格解除合同。
你可以三年劳动合同设定六个月试用期，表现好的可以提前转正。
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