管理者如何面对辞职员工？
员工关系管理 · 楼主 影々子 · 2006-01-19 · 1,444 浏览 · 10 回复 · 共 8 层
楼主2006-01-19
俗话说：良禽择木而栖。对于企业而言，招到优秀的人才固然值得庆贺，但留住企业自己培养的人才也同样重要。
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-01-19 16:59
一个用人留人系统出问题的公司，一般都这样，好的都走了，留下来的都是“不中用”的。
3楼2006-01-21 06:07
出现这种情况首先公司要从自身找原因.比较员工跳槽过去的公司与自己公司在结构、
4楼2006-04-15 23:15
虽然说“良禽择木而栖”，但是我想也没有多少人会喜欢一直跳来跳去的生活，特别是老员工和骨干员工，他们为什么要走？肯定是有原因的。所以我觉得楼上的两位说的没错，首先要找出真正的症结所在，找出原因，然后再对症下药。庄稼人的办法应该可行。
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