情况是这样的，我们公司的离职流程比较复杂，员工离职需要交回员工手册、培训手册等资料。员工的工作已经都交接完了，如果员工一直不归还手册，或者遗失了也不提供赔偿，公司是否可以不给他开离职证明。
离职证明在员工离职后多少时间一定要给？
HeatherLi · 2013-04-14 · 原 10 回复 / 1455 浏览 · 版块 员工关系管理
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1、 提供资料给员工时，应该同时说明遗失后需照价赔偿的条款，请员工签字确认；但个人觉得这条如果一定要有，也应该设定个期限，例如一个员工入职5年了，要走了，你让他还回资料，说不定这时的资料都已经改过多少回了。除非每次修改都给发了新的，这个成本也太高了。
zhanghao99 发表于 2013-4-15 15:14
学习~不明白员工手册为什么要交回，但是我一直都保管着，直到离职那天交回HR
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