小刘大学毕业以后和一家外贸公司签订了无固定期限劳动合同。三年前，小刘利用业余时间自费学习高级口语翻译。当时公司正准备拓展在亚洲业务，批准报销了小刘的学费2万元。现在，小刘找到了更加理想的工作单位，向原公司提出辞职。公司要求小刘赔偿2万元的培训费，否则不予同意。
托福第6题:关于培训费用
冬瓜 · 2004-03-16 · 原 30 回复 / 3931 浏览 · 版块 劳动关系实务
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我觉得选4，公司签定的是无固定期限合同，同时没有违约内容，而且小刘按照程序提出辞职并没有违反合同，可以不予赔偿。
虽然小刘培训后又上班了三年，但公司和个人对于这个方面可以再协商，公司方面也可以要求小刘赔偿培训费20000
我选3，公司没有与员工约定违约金的可按培训后服务年限每年20%递减
[ 本贴由 深蓝 于 2004-3-19 12:46 最后编辑 ]
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