沙龙论坛回顾 / 劳动关系

员工提前30天提出离职申请,公司有权让员工留两个月吗?

员工关系管理 · 楼主 澜色童年 · 2013-05-22 · 861 浏览 · 11 回复 · 共 9
澜色童年新手上路
33
注册 2011
楼主2013-05-22

公司一员工提前一个月提出离职申请,由于同一个工作岗位的两名员工同时提出离职,工作无法交接,所以公司希望能让其中一个员工2个月之后再走,或者是等到有交接的人员来了之后再走。如果员工一定要在一个月之后离职,公司有没有权利不让其走?

专家讨论 · 8(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3
T
tiediao高级会员
168
注册 2011
2楼2013-05-23 01:14

不行,劳动合同法规定了的,提前三十天通知用人单位就可以了

H
heejunkon高级会员
169
注册 2011
3楼2013-06-02 22:55

没权

清水碧莲沙龙新兵
10
注册 2012
4楼2013-06-06 01:14

支持“chaohuyu",这种情况下我们只有两条路可以走:加薪留住人才;抓紧时间招聘人才。当然,如果公司能友好与员工协商,员工自愿留多一个月,那就皆大欢喜。

🔒

还有 5 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。