作为公司的HR，目前遇到了一些困难，请各位老师赐教，在此先谢谢了。事情是这样的，目前公司的员工对薪酬、绩效以及上层的管理十分不满，目前已经拟定了申请文件需要通过我上交到领导处，但是领导对此情况不了解，我知道我必须提前进行沟通，但是这个联名书是否要上交，我还很犹豫，而且已经有部分员工准备提交辞职申请，大家一致认为这些问题不解决的话，大家都会选择离开。
求助：如何处理这个局面
qazx9988 · 2013-06-05 · 原 11 回复 / 325 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
有点棘手的，作为HR，上传下达是我们的工作职责，薪酬绩效问题也不是一天两天就产生的，你可以递交员工的联名书，不过，之前应该想几套行之有效的对策供老板们参考。
第一：这应该是群体性事件了，HR应该快速掌握最真实的情况，写出情况汇报及其结果
如果员工关系职责是你的菜，你中间传递未尝不可。
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