Q1：有一员工2008年后已签订次劳动合同，第二次合同期满为2012年06月，当时在公司同意续约的情况下签订第三次合同.
员工关系问题分析处理汇总
777Ken · 2013-07-04 · 原 82 回复 / 2270 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
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A1：这两个问题都是关于劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签署了固定期限劳动合同，劳动合同是否有效的问题。
Q2：
我觉得针对Q2的情况，员工提出来签订无固定期的合同，公司是应该同意变更的
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