员工关系问题分析处理汇总
HR沙龙苏州区 · 楼主 777Ken · 2013-07-04 · 2,270 浏览 · 82 回复 · 共 78 层
楼主2013-07-04
Q1：有一员工2008年后已签订次劳动合同，第二次合同期满为2012年06月，当时在公司同意续约的情况下签订第三次合同.
专家讨论 · 77 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2013-07-05 00:13
A1：这两个问题都是关于劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签署了固定期限劳动合同，劳动合同是否有效的问题。
3楼2013-07-14 20:00
Q2：
4楼2013-07-15 01:07
我觉得针对Q2的情况，员工提出来签订无固定期的合同，公司是应该同意变更的
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