三八节专题：没男友的女生可优先录用？

这倒是让我想起我们公司的具体案例,比如大龄未婚女性在求职时,就会碰到难题,会有很多用人单位担心怀孕而不予录取.我们公司也不例外.但对于女性求职者来讲,也是一点办法都没有.

有个公司明文规定，女职工只有在本公司入职三年以上的才能享受三个月 的有薪产假，可劳动法根本就没有规定三个月有薪产假还要看工作年限。这是变相的规定入职几年之内不得怀孕。

阿斌文章就是有看头，向一壶好茶要慢慢品的。