八、试用期辞职是违约不？
劳动关系实务 · 楼主 冬瓜 · 2004-03-20 · 4,693 浏览 · 33 回复 · 共 24 层
楼主2004-03-20
八、 阅读以下材料，指出是正确的说法。
专家讨论 · 23 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-03-20 22:48
试用期期限不符合法律规定，5年协议试用期不能超过半年。收取押金是不合法的
3楼2004-03-21 01:33
1、培训是由于工作必须而产生的，所以收费不合理，不存在违约金的问题
4楼2004-03-21 05:57
选ＡＢ
🔒
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