怎么样才能做到关心到每一位员工，让员工有家的感觉，真正体现人性化管理？？？
员工关系管理 · 楼主 水影无痕 · 2006-02-28 · 1,925 浏览 · 13 回复 · 共 14 层
楼主2006-02-28
曾偶然在电视上听过一位企业家的讲座，说他们公司的员工，流动小，因为他们关心员工。比如每到父亲节、母亲节等节日，老总都会写一封信寄给员工的父母，表示感谢，并要求员工本人也要写一封信寄给父母。当有经理到某城市出差时，还会宴请老家在该城市的员工的父母。很感动，但能做到的恐怕少之又少。
专家讨论 · 13 层 · 免费试读 3 层
2楼2006-02-28 21:33
是呀,我还听说每个员工过生日,公司都送蛋糕祝其生日快乐,生日数据人力资源部是应该有的
3楼2006-03-01 00:02
过生日送蛋糕我公司也有
4楼2006-03-01 05:32
听过讲座,说导致员工离职的两大因素是一线经理与绩效考核的公正性。老板的理念对企业文化的影响是比较大的。我觉得从上至下要营造一种真诚的气氛，而不是靠人力资源部搞一些活动就能搞定的。真诚待人做事，即使有时因能力问题有欠缺，大家也会理解的。
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。