我單位分了很多的小部門,其中有兩個小部門準備在3月底4月初會解散,而我們所簽定的勞動合同全是4月30日止(所簽的合同均沒有勞動部門蓋章),屆時將有
我單位面臨世界大戰啦!
怡笑 · 2006-03-07 · 原 12 回复 / 1193 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
看你在从哪个层面来处理问题啦：
原帖由 怡笑 于 2006-3-7 16:07 发表
我与你有不同的观点:当然我也同意采取和平演变的方式办理但是要事先将公司的决定事先告知两小部部门,让他们有一个过度和准备找工作的心理准备.如不提前一个月解除合同那么两小部门的员工肯定有情绪到时你再补也来不及.
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