企业文化的建设与推行,包括用培训来灌输“企业文化语”;建立企业提倡的员工良好的职业习惯;以及制作企业文化宣传手册;开展一些企业文化的知识竞赛等活动。这些是否都需要通过一些工具来实现呢?比如:企业内部报刊,企业文化宣传海报,企业文化墙,以及光荣榜、标语等!
企业文化与企业文化海报、文化墙、标语
玻璃心 · 2006-03-09 · 原 15 回复 / 3854 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 9 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
首先制订公司核心价值观,确立企业文化; 然后挑选个人人生观与公司核心价值观相符合的人作公司雇员; 最后在公司的日常工作中不断强化公司的原则,以身作则, 再辅以其它宣传工具。
我们公司有内部刊物,有光荣榜,但个人感觉企业文化不浓,不过,那些工作都坚持做下去,也许习惯成自然了吧~~~
企业文化的建设与推行我们公司这一块做的还不错哦,不过具体的规划与策略得必须请教我们公司的宣传部,他们的确做得很好,可惜我不是很在行,要不然可以给楼主透漏透漏。
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。