近几年，在台湾、新加坡的青年人中流传着一封取名为“终极期望”的信，它是美国头号员工激励专家鲍伯·尼尔森在《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》一书中虚拟的一封信，该书被许多公司作为员工培训的核心读本。
一封给“新进员工”的信
米粒2 · 2006-03-14 · 原 27 回复 / 3819 浏览 · 版块 职业生涯规划
专家讨论 · 14 层(另有 13 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
謝謝樓主﹐的確是一份很好的致員工的信﹐值得大家借鑒和學習。
谢谢，这终极期望也要用到我们公司培训中去
谢谢楼主，此篇文章非常适合作为新员工的培训教材，我打算加以运用
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