企业接班人计划(succession planning)，又称管理继承人计划，是指公司确定和持续追踪关键岗位的高潜能人才，并对这些高潜能人才进行开发的过程。高潜能人才是指那些公司相信他们具有胜任高层管理位置潜力的人。企业接班人计划就是通过内部提升的方式来系统有效地获取组织人力资源，它对公司的持续发展有至关重要的意义。
企业接班人计划
对酒当歌 · 2006-03-15 · 原 16 回复 / 2871 浏览 · 版块 职业生涯规划
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用识人技术法看是否为“接班人”
我们企业正在交班的阶段呢
哈哈，我们企业有部门代理人计划，曾经将第一职位代理人、第二职位代理人计划弄得如火如荼……
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