求助：合同到期，公司未续签，员工现在未签合同的情况下继续上班，需要给哪些经济补偿
劳动关系实务 · 楼主 陈彦妤 · 2013-12-22 · 735 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2013-12-22
情况是这样的：
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2013-12-22 18:39
如果公司是同意续签的，合同在到期后一个月内签定都是可以的。
3楼2013-12-23 01:19
这个不用补偿。但关注一点，就是如果在1月10日后还没有离职，那就需要履行续签合同的手续。员工可以在续聘通知上签明：不同意续聘，决定与公司xx年xx月xx日协商解除劳动合同。
4楼2013-12-25 05:19
可以要12月10日到离职之日的工资，其他没有
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