1. 职工A，2013年1月初入职，去帮一位尊敬的老师做事。单位同意，说“来吧”。2月初收到短信，说指定卡进帐1500，以后每月如此。没有工资单，没有明细，这1500包括有：过节费、绩效工资、基本工资。无从知道工资构成。后来升到2千四个月，三千左右至今
请前辈来改错，很有趣：一家单位种种劳动关系违法。
txt · 2014-01-16 · 原 14 回复 / 570 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
当事人因个人志趣和感情制约，绝不会和单位要说法，只想处处知道明白（因为在这样环境中一直工作，还一直有东西让人看中等着继承，智商很可疑）。老师们受累了 ：）
另，如果要求单位补一年以来社保、公积金，很有可能面临着扣到最低工资线上。也很有意思 。
官办文化体，甚荒唐，不可量。
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。