公司规定需在本公司工作三年以上才可休产假是否合法?
劳动关系实务 · 楼主 yuki801212 · 2006-03-20 · 1,627 浏览 · 23 回复 · 共 21 层
楼主2006-03-20
如题，现公司有一位女职工怀孕了（对方工作未满三年），公司的规章制度上有上述条款，该女职工现向我提出，说这不符合劳动法，但当时我司与对方签订合同时已说明上述问题的，而且合同也经过当地劳动局鉴证的，请问这是否合法呢？
专家讨论 · 20 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-03-21 00:46
我不是这方面的专业人事。但是我觉得不合法吧。女职工的三期应该是允许的吧，而且也是对女职工的保护呀，在我印象中好像没有什么工作年限的规定
3楼2006-03-21 00:57
原帖由 yuki801212 于 2006-3-21 15:55 发表
4楼2006-03-21 00:59
原帖由 羌笛 于 2006-3-21 16:57 发表
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