顾问必须要缴纳社保吗？
劳动关系实务 · 楼主 若大非 · 2014-02-12 · 1,992 浏览 · 10 回复 · 共 6 层
楼主2014-02-12
公司聘用了一个技术顾问，一年来公司1-3次指导技术工作，公司每月给他发工资2000元，像这种情况，公司一定要给他在上海缴纳社保吗？我们公司以前都不交的，现在上海社保中心审查出来，说像这种情况，公司必须给他们缴纳？甚至说目前已离职的顾问，也要给他们补缴？求解，谢谢！
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2014-02-13 22:29
深圳是不必须的。但分二种情况，第一种退休的，我们买一份意外险就行了150元一年。第二种签定顾问合同或者类似于承包协议，里面约定不需要缴纳社保等即可。
3楼2014-02-20 01:16
上海不一样，必须要交纳，社保中心说只要工资从公司发放，就要给他们交社保。真不明白，像这种一年只来公司一次的顾问，也要给他们交社保
4楼2014-02-23 21:18
那你们就不要走工资，给他以咨询费的名义就可以了，请他开具发票。
🔒
还有 2 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 2 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。