新员工五步成才法
培训与发展 · 楼主 mini培训师 · 2014-03-03 · 553 浏览 · 11 回复 · 共 5 层
楼主2014-03-03
新员工五步成才法
专家讨论 · 4 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2014-03-25 19:38
好好学习了，新员工的稳定性还是相对较差的，如何在这段时间做好及时的沟通和跟踪还是很重要的。
3楼2014-04-13 05:04
部门具备完整清晰的书面工作流程，也是有利于员工尽快了解新工作的先决条件之一。
4楼2014-07-17 19:46
考核这块真的很重要啊，没有考核就没有自觉……
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