沙龙论坛回顾 / 劳动关系

离职是否应该全员告知?

员工关系管理 · 楼主 影々子 · 2006-03-23 · 973 浏览 · 10 回复 · 共 9
影々子版主
1,581 · 精 48
注册 2005
楼主2006-03-23

以前我们公司员工离职都会发内部All Staff邮件告知某人于某年某月某日离职,但考虑到对员工心理上可能会有一定的影响,就不再广而告知。结果又有相关反映某人(离职)反映曾经借过我什么资料、什么工具都没有交接也没有还,如果当时All Staff告知的话或者就可以规避类似交接不清的情况。

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专家讨论 · 8(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3
影々子版主
1,581 · 精 48
注册 2005
2楼2006-03-23 22:19

是否通告全体员工,就要看离职人员担任什么职务了。

啸雪超级版主
7,719 · 精 51
注册 2004
3楼2006-03-23 22:30

我觉得并不需要hr进行公告啊,hr发通告好像太证实了吧。

安静的猫初级会员
75
注册 2006
4楼2006-03-23 23:43

我觉得应该通告的,记得曾经听说过这种情况,某人离开公司已经一个多月了,但其人还在每天被报加班,虽然这只是个内部斗争的一种方法,但如果通告了,那就......,嘻嘻,这可是个反面的教训噢!

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