本帖最后由 jesslin 于 2014-3-31 12:04 编辑
本人的岗位是人事主管，现遇到此问题，想请教各位同仁。
怀孕时双方协商签《解除劳动合同的协议书》算生效吗，我的劳动关系是否还存在？
jesslin · 2014-03-30 · 原 13 回复 / 815 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你回复给公司的协议书内容是怎样的？单纯从这份上来看，双方未签字盖章，尚未生效。如果你发的内容非常详尽，可视为你提出“要约”，公司需正式回复你是否同意，如果没有回复，则“要约”未达成。
感谢您的回复。附件是当时我填的《解除劳动合同协议书》
总经理当时只回复：我相信你是根据中国劳动法进行计算的。
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