沙龙论坛回顾 / 劳动关系

员工跳槽有前兆,教你几招要留意!

员工关系管理 · 楼主 影々子 · 2006-04-04 · 2,004 浏览 · 26 回复 · 共 20 层
影
影々子版主
帖 1,581 · 精 48
注册 2005
楼主2006-04-04

员工跳槽有前兆 察言观色可挽留人才

分享微博
专家讨论 · 19 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
R
rlzy__001高级会员
帖 129
注册 2006
2楼2006-04-04 19:49

我公司以前也出现这样的情况,我和老总说了但是他不接受,后来真的出现人员流失了,公司忙的跟什么是的,最后公司还是按我的方案去做了,那时候损失是可想而知的。郁闷!!!!

啸
啸雪超级版主
帖 7,719 · 精 51
注册 2004
3楼2006-04-10 01:00

另外,还有就是,员工在和同事的闲谈中对公司的评价消极,而工作也不如以往那样积极,只是做上面交办的事情

赛
赛里木湖高级会员
帖 128
注册 2003
4楼2006-04-10 01:31

我的经验是临时请假特别多的, 基本就是有跳槽的意思。

🔒

还有 16 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 16 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。