居然发现一个劳动仲裁员手把手HR开展工作的微博！

1月11日新更新的

HR一定要知道单位里哪些是有毒有害工种，不然《职业病防治法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》就饶不了你，你在此的忽视，会使问题不再是赔钱那么简单——有些责任是钱抵不到的。HR要依靠用工部门梳理出这些岗位，按行规建立各类管理机制。也可以请职业病防治机构上门进行指导。一般人我不告诉他。

请等逆袭对应的童鞋给急诊插播让个路：经济下行压力加大，老板跑路频发，融资还不上可能还是民事官司，可欠劳动者的工资也想跑掉，就是拒不支付劳动报酬罪的刑事官司了。与HR何干？给老板出主意跑路，受意或主动销毁账册、名册、工资支付表、考勤表，就会是从犯了。HR干任何事先考虑自身安全才是王道。