一个浙江嘉兴的朋友遇到这样一个案例：
合同到期后3天不续签如何处理？
江帆 · 2006-04-14 · 原 14 回复 / 2347 浏览 · 版块 HR沙龙杭州区
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分解几个小问题来讨论：
按事实用工处理，视为与此员工续签了一年的合同，提前解除合同，应提前30天通知员工或是给予一个月工资的经济补偿金。
原帖由 suny 于 2006-4-15 07:43 发表
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