我司一位员工长期请病假，并于今年年初申请离职(离职单上注明：因长期生病，无法胜任工作，特申请离职)。离职后，该员工以生病离职名义想申请失业保险，要求我司开具解除劳动合同证明，但我司认为：该员工是自己申请离职，并不是由公司解除劳动关系，所以公司拒绝出具证明。
关于员工离职后要求开具解除劳动合同证明
caty988 · 2006-04-18 · 原 50 回复 / 4399 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 45 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
公司的做法没有错
应该开具解除劳动合同证明，但是要注明员工辞职原因，这样的话到底能不能领到失业金就是由社保中心决定的，而不是由公司决定。因为公司和员工之间确实已经解除劳动关系，作为单位应该把该办理的手续办理清楚。
原帖由 酸甜巧克力 于 2006-4-20 13:13 发表
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