沙龙论坛回顾 / 劳动关系

(真实案例)店里发生偷窃事件,又没有确实的证据,应该怎么办??

员工关系管理 · 楼主 水影无痕 · 2006-05-06 · 1,668 浏览 · 10 回复 · 共 11 层
水
水影无痕白银长老
帖 599 · 精 2
注册 2006
楼主2006-05-06

呵呵,希望大家帮忙出出主意,讨论一下……em27em27em23em23em24em24

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专家讨论 · 10 层 · 免费试读 3 层
花
花落花又开高级会员
帖 114
注册 2005
2楼2006-05-07 01:35

这事确实有点难办,首先要A确定是不是将手机放在了包里,如果没有确定这一点,对C和D的怀疑都是没有意义的;如果真是确定了将手机放在了包里,C和D之间我个人认为D的嫌疑比C大,C虽然在以前拿过别人的手机,但最后经过思想斗争还是将手机交了出来,按常理来讲基本上可以排除第二次作案的可能;D的嫌疑较大主要原因是一名新员工,道德品质上完全是个未知数。我公司就有过相似的案例:一个文质彬彬的电工上班才一周就偷了前台文员的手机。

紫
紫韵白银长老
帖 583 · 精 4
注册 2005
3楼2006-05-07 23:03

原帖由 水影无痕 于 2006-5-7 12:41 发表

苏
苏格兰白银长老
帖 772
注册 2005
4楼2006-05-07 23:19

3楼斑竹的回答和我有点类似。治安案件确实有点麻烦。

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