我遇到题目了
员工关系管理 · 楼主 rosita · 2006-05-11 · 894 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2006-05-11
事情是这样：我公司是一家服装公司，一名室内设计人员本月9次以去店铺检查装修质量为由，在外出单上写9：00——12点到商场工作，但商场开门时间为10：00，也就是说，此员工借此推迟了自己的上班时间。
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-05-11 21:53
该员工自侍有老板撑腰，所以比较嚣张。所以你首先应该得到老板的支持，明确处罚，让老板明白利害关系。而后在与员工沟通时，明白告诉他，这就是老板的决定，是公司的规定，你找谁也没有用，这种人是吃硬不吃软的。
3楼2006-05-11 22:22
作为HR，你是不应该直接和员工去做类似的沟通的。
4楼2006-05-12 01:24
而后我在跟老板讲述了我罚款的理由后，得到签名同意。
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